Mitgliedschaft in der Charta der Vielfalt.
Vielfalt ist unser Selbstverständnis!
Eine vielfältige, offene und wertschätzende Arbeitskultur gehört zu den Grundpfeilern unseres Unternehmens. Mit unserer Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzen wir ein klares Signal: Wir fördern eine Arbeitswelt, die frei von Vorurteilen ist und in der alle Menschen gleiche Chancen erhalten, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, körperlicher oder geistiger Fähigkeiten, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Unsere Mitgliedschaft in der Charta der Vielfalt ist neben unserer zertifizierten Klimaneutralität durch Kompensation und unserem VSME-Audit ein wichtiger Baustein in unserer Nachhaltigkeitsstrategie.
»Vielfalt ist für uns kein Zusatz, sondern Grundlage unseres Erfolgs. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekennen wir uns zu einer Arbeitskultur, in der Unterschiedlichkeit geschätzt, Potenziale gefördert und Chancengleichheit aktiv gelebt wird. Denn nur in einem offenen, respektvollen Umfeld können Menschen und Ideen wirklich wachsen.«
Areti Karathanasi,
Geschäftsführung
Deutsche Hochschulwerbung
Schwerpunkte und Maßnahmen unserer Mitgliedschaft!
Im Rahmen unserer Mitgliedschaft in der Charta der Vielfalt setzen wir auf gezielte Initiativen, um Vielfalt aktiv zu fördern:
- Sensibilisierung: Regelmäßige Workshops, Schulungen und interne Kampagnen stärken Bewusstsein und Wissen zu Diversity-Themen.
- Strukturelle Verankerung: Wir bewerten interne Prozesse, z. B. im Recruiting, in der Zusammenarbeit oder im Führungsverhalten, und passen sie konsequent an.
- Offene Unternehmenskultur: Wir schaffen Räume für Austausch, Feedback und Partizipation und unterstützen interne Communities sowie thematische Formate.
- Nachhaltige Weiterentwicklung: Diversität betrachten wir als kontinuierlichen Prozess. Wir prüfen, lernen und entwickeln unsere Maßnahmen stetig weiter.
Hier geht es zur Unterzeichnungsseite!
Was ist die Charta der Vielfalt?
Die Charta der Vielfalt ist eine deutschlandweite Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Organisationen. Ziel ist eine Arbeitswelt, die frei von Benachteiligung ist und jedem Menschen die gleichen Entfaltungsmöglichkeiten bietet.
Mehr als 5.000 Unternehmen und Institutionen haben die Charta unterzeichnet und bekennen sich damit zu einem respektvollen und offenen Umgang miteinander.
Durch unsere Mitgliedschaft tragen wir aktiv dazu bei, dieses Netzwerk zu stärken und die gemeinsame Vision einer modernen, vielfältigen Arbeitswelt voranzutreiben.
