Marktforschung für fundierte Entscheidungen.
Marktforschung:
Direkt aus der Zielgruppe.
Der Erfolg jeder Kampagne entscheidet sich an ihrer Relevanz. Damit Sie den Puls der Studierenden treffen, gehen wir dorthin, wo ihre Perspektiven entstehen: auf den . Wir kombinieren 30 Jahre Präsenz an Hochschulen mit direktem Zugang zur Zielgruppe der Studierenden. Darauf aufbauend bieten wir Ihnen strukturierte Marktforschungsangebote mit belastbaren Daten zu Bekanntheit, Image, Informationsverhalten und zur Wirkung Ihrer Maßnahmen im .
87,6 %
der Studierenden bewerten es positiv oder sehr positiv, wenn Arbeitgeber direkt auf dem Campus Präsenz zeigen, um mit potenziellen Nachwuchskräften in Kontakt zu treten.
Quelle: Studierendenbarometer 2025
Marktforschung: Strategisch und taktisch einsetzbar.
Ob fundierte Grundlagenforschung für die nächste Recruiting-Strategie oder ein schneller Realitätscheck für ein einzelnes Werbemittel: Unsere beiden Marktforschungsformate decken unterschiedliche Bedürfnisse ab – von der tiefgehenden Analyse bis zum kurzfristigen Stimmungsbild direkt aus der Zielgruppe.
Unternehmensbarometer©: Ihre Arbeitgeberattraktivität im Realitätscheck
Wie attraktiv ist Ihr Unternehmen wirklich bei genau den Studierenden, die Sie einstellen möchten? Bevor Sie in Hochschulmarketing und Recruiting investieren, sollten Sie wissen, wie Ihre Branche, Ihre Wettbewerber und Ihr Unternehmen bei Ihrer Zielgruppe ankommen und welche Benefits für junge Talente wirklich zählen. Das Unternehmensbarometer liefert Antworten direkt aus den Fachbereichen und Abschlussjahrgängen, aus denen Sie später tatsächlich einstellen möchten – an räumlich passenden Zielhochschulen im Einzugsgebiet Ihres Unternehmens.
Ihre Vorteile:
- Präzise Zielgruppenauswahl: Wir befragen ausschließlich Ihre Kernzielgruppe – definierte Fachbereiche sowie Absolventen und absolventennahe Jahrgänge an bis zu 3 Zielhochschulen in Unternehmensnähe.
- Face-to-Face am Campus: Persönliche Erhebung mit kurzem Screening, sodass nur passende Studierende teilnehmen und Sie Streuverluste vermeiden.
- Direkte Aktivierung: Im Interview machen wir Studierende aktiv auf Ihr Unternehmen aufmerksam – mit Infomaterial, QR-Codes zur Karriereseite und Give-aways. Fundierte Marktforschung trifft auf erste persönliche Ansprache.
Ears & Eyes: Der schnelle Reality-Check in der Zielgruppe
Ears & Eyes ist kein umfangreicher Fragebogen, sondern ein flexibles Schnelltest-Verfahren mit einzeln definierten Fragen bzw. Testpunkten: Sie lassen ein konkretes Werbemittel, ein Angebot oder eine Karriere-/Employer-Branding-Seite von Studierenden bewerten – schnell, zielgenau und mit einem klar kalkulierbaren Preismodell pro tatsächlich beantworteter Frage.
Ihre Vorteile:
- Schnelligkeit: Feedback innerhalb weniger Tage.
- Zielgenauigkeit: Direkt aus dem Pool von rund 130.000 Studierenden.
- Transparenz: Fester Preis pro Antwort – Ihr Budget bleibt jederzeit im Blick.
- Flexibilität: Komplexität und Zielgruppe frei konfigurierbar.
Unsere Mediadaten: 30 Jahre Expertise in einem Dokument.
Von Zielgruppenstrukturen bis zu Preisen und Formaten: In unseren Mediadaten finden Sie alle relevanten Informationen kompakt aufbereitet.
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Sie haben Fragen zur Marktforschung? Hier finden Sie die Antworten.
Marktforschung liefert die Datenbasis für fundierte Entscheidungen im Hochschulmarketing. Unsere FAQs helfen Ihnen weiter und liefern relevante Infos kompakt und verständlich. Bei weiteren Fragen stehen wir gerne zu einem Gespräch bereit.
Können Marktforschung und klassische Werbemaßnahmen kombiniert werden?
Ja. Beim Unternehmensbarometer nutzen wir das persönliche Interview direkt für erste Aktivierung – mit Infomaterial, QR-Codes zur Karriereseite und Give-aways. So verbindet sich fundierte Datenerhebung mit erster Zielgruppenansprache in einem Schritt.
Was ist das Unternehmensbarometer und wie funktioniert es?
Das Unternehmensbarometer ist eine strategische Face-to-Face-Befragung am Campus: Wir befragen Studierende aus Ihren relevanten Fachbereichen und Abschlussjahrgängen an bis zu drei Zielhochschulen zu Bekanntheit, Image und Arbeitgeberattraktivität Ihres Unternehmens sowie zum Wettbewerbsumfeld.
Was ist Ears & Eyes und wofür eignet es sich?
Ears & Eyes ist ein flexibles Online-Schnelltest-Verfahren, mit dem Sie ein konkretes Werbemittel, Angebot oder eine Karriereseite direkt von Studierenden bewerten lassen – ideal für schnelle, taktische Reality-Checks statt umfangreicher Grundlagenforschung.
Welche Themen deckt das Unternehmensbarometer ab?
Dazu zählen die Attraktivität und das Image Ihrer Branche, die Bekanntheit relevanter Wettbewerber, die Wahrnehmung Ihres eigenen Unternehmens als Arbeitgeber, Erwartungen der Studierenden an Arbeitsbedingungen sowie die Bewertung Ihrer konkreten Benefits und bisherigen Hochschulmarketing-Maßnahmen.
Wie lange dauert die Durchführung?
Das Unternehmensbarometer hat eine Vorlaufzeit von rund 14 Tagen bis zur Erhebung. Ears & Eyes liefert Ergebnisse bereits innerhalb weniger Tage nach Freigabe des Testpunkts.
Wie viele Studierende stehen für Befragungen zur Verfügung?
Für Ears & Eyes greifen wir auf einen Pool von rund 130.000 Studierenden deutschlandweit zu, den wir nach Fach, Geschlecht, Standort und Studienabschnitt filtern können. Beim Unternehmensbarometer befragen wir gezielt Studierende an den für Sie relevanten Zielhochschulen.
Wie werden die Ergebnisse aufbereitet?
Beim Unternehmensbarometer erhalten Sie einen kompakten Management Report mit klaren Kennzahlen zu Bekanntheit, Image und Attraktivität, eine Einordnung ins Branchen- und Wettbewerbsumfeld sowie konkrete Handlungsempfehlungen – inklusive gemeinsamer Ergebnis-Session.
